这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...
也正基于此，众安才会想到设计门诊险产品。...
按照惯例，我还是要来矫情几句，哈哈哈，毕竟走的是文艺风。...
正是在这种形势下，以马佳佳、陈安妮为代表的90后创业者凭借个性标签的光环加持，在资本热捧和媒体聚焦的助推下，成为众多人眼中“集美貌与智慧于一体”的男神女神。...
很多企业创立仅1至2年就入围独角兽行列，反映出企业创新能力强、成长周期短、成长跨度大的爆发式增长特点。...
地方棋牌玩家用户少而精，用户粘性强且忠诚度高，这类产品不易被快速复制。...
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企业级服务人才跟C端人才有何不同 企业服务这一块人才合作的程度非常高，也就是说在行业知识互补或者是需要协助的方面非常多。...
而互联网平台的共享与连接效应恰好可以打破地域的限制，依赖平台输送的方式连接供需两方。...
腾讯之所以能活下来，主要靠着当时中国移动、中国电信SP战略，每年收几千万的收入。...
乡村旅游提升效率的核心在于针对现有和潜在消费需求，合理配置关键的自然、经济、社会资源，搭建最为有效的轻、重资产业务组合，以实现乡村旅游投资的良性循环。...
不过大家的感知里都会有类似的部分，运营太大了，运营又太细了，运营什么都会，但运营又什么都不会。...
